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300个月大的孩子都馋哭了，比亚迪这么多员工福利太让人上头了（这都可以？）员工福利，员工福利有哪些项目，不服不行，员工福利的意义和作用，

好企来了是一个关注企业资讯和员工福利的短视频账号，最近有一期“比亚迪员工福利大揭秘”视频引起了网络上的广泛关注。要知道近些年来开始火热的新能源行业，已然成为毕业生们的首选，而且今年比亚迪的校招人数超过了3万人，员工的福利如何也就非常令人好奇，今天我们就#来康康比亚迪的员工福利#吧。

比亚迪坪山总部包括了员工宿舍、食堂、健身房、游泳池等设施，以满足员工在工作和生活上的需求。这些设施的设计和建造都充分考虑了员工的舒适度和便利性，都体现出比亚迪对员工的关心和照顾，不过这些设施不只是比亚迪一家有，那么到底是哪些方面让比亚迪成为今年3.18万毕业生抢着入职的“上头大厂”呢？

比亚迪的园区太大怎么办？没关系，无人驾驶的云巴通勤专列免费为员工服务，缩短通勤时间，提升幸福感的同时也大大提高了大家的通勤效率。而且云巴的环保、绿色、低碳得设计理念，让员工在享受便利的同时，也成为地球保护的贡献者。

除了基本的通勤保障之外，大家最关心的无疑还是福利待遇问题，毕竟关乎自己的钱袋子。那么这第二个“上头”的福利到底有多上头呢？

比亚迪为员工提供了丰厚的物质福利，如带薪年假、各种补贴如住房补贴、出差补贴、餐饮补贴、交通补贴、话费补贴等都为员工准备妥当。

不仅如此，你如果买了车子，每个月还能拿到500-3500的购车补贴，园区内的充电桩都可以免费充电。这不就相当于比亚迪补贴你买车了？还免费给你充电，这个福利有没有馋到你？反正是我觉得挺馋的，毕竟普通家庭每个月还车贷还有养车，是一笔不小的开支。

前面说到了比亚迪2023年校招总人数达到了3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。为什么比亚迪能够对广大应届毕业生有如此大的吸引力呢？那就不得不聊聊比亚迪的人才培养机制了，也是员工非常关注的福利，毕竟个人的成长和企业的发展也是分不开的嘛！

比亚迪2022年就已经设立了全国首批备案制国家级博士后科研工作站，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局。多来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了300多位博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，现已成为比亚迪研发创新的领军人才。可见比亚迪非常注重员工的培养养，如也为员工提供了学术与职业发展的双重机会。

最后一个“上头”的点就是比亚迪强大的后勤保障能力了！比亚迪为员工们提供了舒适的用餐环境和丰富的美食选择，以及修建众多体育场馆和健身房，关注员工的身体健康。真正应验了那句话“只要你想，这辈子都可以不用走出比亚迪”。

当然，等你吃饱喝足之后，工作之余还能健身房去锻炼下身体，甚至还配有专业的运动教练。除了室内活动，比亚迪园内还有一座专业的足球场以及启迪体育中心，除了举办球类比赛之外，还可以进行各种户外活动，尤其是音乐节更受年轻毕业生的喜欢。

总的来说，通过这期视频，我觉得比亚迪给员工的优质福利是非常全面的，不仅关注物质生活，也注重精神层面的滋养，体现了公司的人性化管理理念和对员工的尊重与关爱。这样的福利政策有助于提高员工的归属感和忠诚度，为公司的长远发展提供了有力保障。