现在，不仅是员工越来越在意企业的员工福利，事实上，员工福利也是很多HR和管理者头疼的事情，缺失了员工福利，企业很难招到优秀的员工。

法定的员工福利有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业员工福利种类有很多，常见的有：津贴补助、带薪休假、餐饮福利、节日福利、生日福利、员工大事福利等。

津贴补助：

1.出差津贴。除了出差吃喝住行的报销，出差的员工还能根据级别得到该津贴。

2.通讯津贴。尤其是与客户紧密联系的岗位，企业应提供相应的通讯津贴。

3.交通补助。上下班的交通费用，或者公司专车接送。

4.住房补贴。员工租房可提供相应的补贴，或者公司宿舍住宿。

5.餐饮补贴。为员工提供餐食，或给予补贴，部分公司还会提供零食。

6.节日慰问。每逢法定节日，员工都能得到节日慰问津贴，在三八节时，女性还能得到专项津贴。

7.祝贺慰问金。员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。

带薪休假：

1.国家法定节假日。在遇到国家法定节假日的时候，可享受带薪假期。包括但不限于：元旦(1天)，春节(3天)，劳动节(3天)，国庆节(3天)。三八节时，女员工可享有半天假期。

2.年休假。服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。

3. 其它假期。周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。

弹性福利：

1.积分弹性福利。员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式。

2.建设文化室。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

3.生日福利。赠送生日礼品、举办生日派对、部门聚餐活动。

4.健康体检。年度体检、常规体检等。

5.及时激励。对于工作中表现突出者，精神上进行表彰，物质上发红包或者奖励积分。

6. 员工福利平台。优选福利商城，优选商城，员工福利商城，福利商城系统。

现在，员工越来越重视企业员工福利，拥有完善的员工福利制度，不断提升员工的幸福指数，才是企业良好发展的基础。

如果还想关注更多企业员工福利的相关信息，可以关注我哦~