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企业工会职工福利（居然可以这样）工会福利要求，工会福利发放实施方案，礼品市场的特征，工会福利一般发什么东西，
瓦蓝减碳科技有限公司
工会文件
文件编号：工发 〔2022〕 3号
版本 3.0
生效日期：2022年9月1日
起草人：张三 审核人：李四 审批人：王五
第一条 依据市总工会办公室文件 工会办字〔2018〕 7号的通知与工会福利制度 文件编号：GH-22-001结合公司实际，更新本具体实施办法。
第二条 为了认真履行《工会法》和《工会章程》，积极搞好工会会员及在职职工的福利工作，改善职工生活，充分体现公司和工会组织对广大职工的关心和照顾,增强公司的凝聚力，执行力，创新力特制订工会福利制度。
第三条 适用范围。本制度适用于瓦蓝所有工会会员和在职职工。
第四条 福利标准
4.1工会会员及在职职工生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，额度标准为人均不超过300元。
4.2工会会员及在职职工去世时，可以给予不超过2000元的慰问金，由职工部门经理代为公司发放慰问金。
4.3工会会员及在职职工直系亲属（指会员本人的父母、配偶、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
4.4 工会会员及在职职工退休离岗，工会给予退休职工所在部门慰问品报销额度200-500元，由退休职工部门经理代表公司发放慰问品。
4.5 工会会员及在职职工因工伤或疾病住院医疗的，工会给予医疗职工所在部门，送温暖慰问品报销额度200-500元，用于医疗职工的慰问及关怀。
4.6 工会会员及在职职工出工伤但是没有住院医疗的，经过医院门诊医疗诊治的职工，以职工直属上级经理意见为依据，根据严重程度，可以送温暖慰问及关怀，慰问品报销额度200-300元，由职工所在部门经理或经理指派干部代表公司发放慰问品。
4.7 弱有所扶，遇到困难致困职工，参考《职工帮扶救济费管理使用实施细则》
4.8 妇女节关注女性身心成长，激发团队女性力量，每人100元额度活动经费。
4.9 强身健体项目，体现公司对职工关怀，锻炼职工身体，增进部门间交流，工会提供：
⑴健身与游泳三仟额度活动经费。
⑵篮球三仟元额度活动经费。
⑶羽毛球三仟元额度活动经费。
⑷足球三仟元额度活动经费。
4.10 快乐农场，公司划分出一块区域作为农场，分配给公司各部门用于农作物种植，满足大家自给自足的心愿，增强员工对公司的归属感。提供每块土地三百元额度活动经费。
4.11 夏季送清凉，关爱职工，体恤一线职工高温下的辛劳，缓解焦燥的情绪，确保工作安全、高质、高效，对于生产一线蓝领员工，发放降暑、降温等清凉解暑的用品。提供三仟元额度活动经费。
4.12 冬季送温暖，关注冬季生产一线职工的生活，通过送温暖活动，为生产一线蓝领员工提供关怀。提供三仟元额度活动经费。
4.13春节活动或年会活动，开展喜闻乐见、形式多样、积极向上活动方式，通过抽奖及主题活动分享，增强互动，激发集体归属感、认同感、荣誉感，费用额度标准不超年初制定的活动预算。
4.14 技能竞赛 增强职工技能素质，为职工职业发展搭桥铺路，增进团队合作凝聚力，工会定期或非定期组织职工各项技能竞赛活动，费用额度不超年初制定的活动预算。
4.15 工会组织活动，开展员工教育培训、文体活动、重大主题宣传等，费用额度不超年初制定的活动预算。
4.16社会责任 工会开展绿色低碳生产生活方式、保护环境、献血、热心公益、回报社会等活动，费用额度不超年初制定的活动预算。
4.17员工团建 增进职工之间的感情和沟通交流，缓解压力，活跃气氛，提高凝聚力，费用额度不超年初制定的活动预算。
第五条 工会福利报销要求
5.1 经办人填制“工会经费使用申请单”，申请单内容必须完整，业务内容必须清晰，大小写金额必须一致，不得有涂改、挖补、刮擦等想象。
5.2 报销附件要齐全，如组织活动费用的报销，必须附活动方案及会议纪要。
5.3 购买物品的开支必须取得正式发票，纸质发票必须盖有发票开具单位的“财务专用章”，电子发票信息完整，发票填写内容请看《工会发票填写信息》。
5.4 对支付给职工的慰问金或补助等，必须列有发放人员名单，且实收人员需签字确认。
5.5“工会经费使用申请单”中各相关人员签字必须齐全，工会财务人员对所有经费开支必须认真审核，对于原始凭证不合法、不合规、内容不完整、手续不齐全、数字不准确的，工会财务人员应拒绝报销。
第六条 附件
《工会经费使用申请单》
《工会发票填写信息》