全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》中，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，可以开展春游秋游；此外，逢年过节基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，节日慰问品应是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品。

除了春游和节日慰问，根据通知规定，工会经费可以用于开展各类职工教育、文体活动、职工慰问、职工集体福利等。

（一）职工教育支出

　　职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准，参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。

职工参加政治、法律、科技业务等专题教育培训，其优秀学员的比例控制在参加教育培训人员10%以内，实行物质激励的每人不超过300元。

（二）文体活动支出

　　基层工会参加上级工会组织的文体活动，活动文件中如果有明确的统一着装要求，可按参加者每人不超过500元的标准购买服装。有统一着工作装要求的单位，不再重复购买服装。

　　基层工会自行组织篮球、足球、排球、团体操、排舞、歌咏等团体类比赛活动，确实需要统一着装的，可按参加者每人两年不超过600元的标准购买服装。购置活动用器具，按实际需要确定。

　　基层工会组织的团体文体活动，因活动需要聘请教练和裁判，其劳务费发放标准为每人每天不超过500元，仅限外请工作人员，本单位工作人员一律不准发放。

基层工会组织设置奖项的职工运动会、文艺会演、体育比赛等文体活动，其奖励范围不得超过整个活动参与人数的2/3，个人最高名次的奖励标准为每人每项不超过600元，集体最高名次的奖励标准为每项人均不超过400元，其他名次的奖励依次递减。

　　基层工会组织的不设奖项的文体活动，可为参加者每人发放价值不超过100元的活动纪念品，不得发放现金。

基层工会组织的文体活动，因活动连续，不安排活动用餐，可给予伙食补助，补助标准为每人每天早餐不超过20元、中餐和晚餐分别不超过40元，每天不超过100元。

基层工会向会员收取的个人会费可以用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游、为会员购买当地公园年票（不包括寺庙年票）的最高支出不超过基层工会当年会费收入的4倍。

　　基层工会组织春秋游活动可以委托旅行社组织，需签订委托协议，在省内范围活动，当日往返，不得到中央明令禁止的风景名胜区开展活动。春秋游活动开支范围为租车费、门票、餐费、活动用品等，每人每天不超过200元。

（三）职工集体福利支出

基层工会可在国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）里，向全体会员发放节日慰问品。发放标准原则上为每人每年不超过1500元，同时全年用于慰问支出的总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。节日慰问品应符合中国传统节日的习惯用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品，不得发放现金。发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单。

　　基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元，可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　　工会会员结婚、生育时, 基层工会可以进行实物慰问，每人每次不超过500元，不得现金慰问。

工会会员当年生病住院时，基层工会可以进行慰问，每人每次不超过1000元，可以实行现金慰问。同一会员同一病种当年多次住院，慰问一次为限。工会会员去世时，给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，给予不超过1000元的慰问金。

各基层工会必须结合实际情况在制度中统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

　　工会会员退休离开岗位时, 基层工会可以为会员发放价值不超过1000元的纪念品。

各基层工会要严格鉴定好会员的身份，避免非本工会会员重复享受工会集体福利。凡该会员工资未纳入拨缴工会经费工资总额的，或未缴纳会费的，一律不准向该会员发放集体福利。借用、挂职、劳务派遣等人员只能享受一处集体福利；离退休人员的集体福利在单位行政列支，不准纳入基层工会集体福利发放范围。

（四）其他活动支出

　　单位行政组织开展劳动模范和先进职工疗休养活动时，各基层工会可根据劳动模范和先进职工的活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴支出。

（五）困难职工帮扶支出

　　工会会员本人及家庭成员因大病、意外事故或子女就学等原因致困时,基层工会根据会员困难情况，经工会委员会讨论确定后，可一次性给予不超过3000元的救助慰问金。