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【作风建设提升年】神农架林区总工会出台2022年“联帮促”活动方案（学会了吗）工会活动方案主题，工会活动的方案和通知，抽奖 礼品，工会活动的方案怎么写，

（来源：神农架林区总工会）

原标题：【作风建设提升年】神农架林区总工会出台2022年“联帮促”活动方案

为推动工会干部在联系基层一线中转作风、在帮扶困难职工中增感情、在促进工作落实中展作为，林区总工会按照省总工作部署和林区党委关于开展“作风建设提升年”活动的要求，在全区工会系统深入开展以“联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实”为主要内容的“联帮促”活动。方案如下：

林区总工会2022年“联帮促”活动方案

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一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实全国两会精神，省总十三届七次全委会精神和林区党委十三届全会精神,胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以服务“建成支点、走在前列、谱写新篇”为价值追求，以满足职工美好生活向往为根本目标，以全面从严治党为引领保障，扎实履行工会维权服务基本职责，团结动员广大职工开启新征程贡献智慧和力量。

二、工作目标

开展“联帮促”活动的主题是“大兴调研之风、大抓工作落实”。围绕林区党委政府中心工作，从服务大局出发，坚持目标导向、问题导向、实效导向，组织机关干部深入基层、深入一线、深入职工，摸实情、出实招、办实事、查实效，扎实开展调查研究和分类指导，推动林区党委、政府决策部署和工会工作各项任务落实到基层、落实到职工中去。结合行业、部门实际，开展专题研究。

三、活动内容

1、大力开展宣讲活动。重点宣讲党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、《中华人民共和国工会法》和《宪法》。深入开展困难职工帮扶及送温暖宣传力度，在困难企业和困难职工中开展政策问答活动，提高常态化帮扶和送温暖政策的社会知晓度，切实把党的关心关怀和工会组织的温暖送到职工心坎上。

2、切实掌握工会基层工作总体情况。主要包括：工会组建和发展会员情况，特别是非公有制企业和新社会组织工会组建情况、农民工会员发展情况、工会联合会建设情况、会员实名制工作进展情况，以及会员（代表）大会制度实施情况；职代会和厂务公开制度、区域（行业）职代会、公司制企业职工董事职工监事制度实施情况等（详见附表）。收集挖掘企业创业创新项目;收集先模人物信息。

3、推动困难职工帮扶常态化。巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果，各项帮扶政策力度不减、措施不变，开展建档困难职工入户调查和数据核查，推行深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工分类建档、分类帮扶，构建困难职工梯度帮扶工作格局，在调研中寻找最需要帮助的困难职工，做到困难职工家庭档案应建尽建、应帮尽帮。

4、推动建会入会工作。聚焦重点行业、重点领域，推动做好入会和服务工作，充分发挥产业、行业工会作用，开展精准细致的宣传引导和服务，着力取得单位行政对工会的理解和支持，调动单位职工入会意愿，帮助单位建会、职工入会，消除基层工会建设的盲区和空白点。并以此为示范，推动蹲点所在地建会入会工作，力求做到蹲点地区八大群体建会入会达到基本要求。不断扩大基层工会组织覆盖面，增强影响力、凝聚力。

5、规范基层工会建设。帮助基层工会规范会员代表大会制度和民主选举制度的贯彻落实；指导企业建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、集体协商、劳动争议调解、帮扶救助等制度机制；对照“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效”目标，将基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，推动基层工会建起来、转起来、活起来，增强工会吸引力、凝聚力、战斗力。

6、建立劳动关系三方协商机制。完善行政、工会、职工共同参与的协商协调机制，推动协调劳动关系三方工作机制建设，开展集体协商工作，从整体上、源头上促进劳动关系和谐、职工权益维护。

7、深入排查化解影响职工队伍稳定的突出问题。全面落实“五个坚决”要求，紧扣“五个不发生”目标，紧紧围绕服务保障党的二十大胜利召开这一工作主线，全面掌握职工队伍稳定情况，及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患，妥善处置职工群体性事件，切实维护职工合法权益，坚决维护社会稳定和国家安全。 本次专项排查化解工作，围绕以下8个方面的突出问题开展:(一)货车司机、网约车司机、出租车司机、塔吊司机等涉运群体存在的不稳定因素; （二）新就业形态劳动者群体涉稳风险特别是通过网络群组策划“集体维权”问题；（三）教育培训、房地产等重点行业失业、欠薪问题；（四）受疫情影响或企业关停并转迁过程中职工的分流安置、欠薪、欠保等问题；（五）可能引发职工集体信访的苗头性、倾向性、普遍性问题；（六）重点境外媒体及非政府组织对基层工会实施滋扰渗透、抹黑炒作等问题；（七）敌对势力及其代理组织代理人、“劳工维权”组织图谋在线上或线下组建所谓“独立工会”、“地下工会”等问题；（八）敌对势力推动“工学运联动”等问题。

8、排查化解工作情况。了解掌握各地贯彻落实总体国家安全观，树立底线思维、忧患意识情况;开展劳动领域重大风险排查化解工作及工作机制常态化、长效化、制度化建设情况;劳动领域风险情报信息收集、研判工作情况在维护劳动领域政治安全、重大风险排查化解工作的经验做法、问题及建议。二是劳动领域社会组织方面。了解掌握劳动领域社会组织政治引领、示范带动、联系服务等制度机制建设和购买服务情况;实地走访社会组织，倾听了解社会组织的呼声，同时，了解社会组织发展过程中遇到的问题和困难，倾听其意见和建议。

9、开展职工书屋建设摸底调查，对建立户外职工爱心驿站运营情况进行检查和新建户外职工爱心驿站按七个一的标准验收。

10、有针对性地提出工作对策。对了解掌握的基层工会和职工群众情况，特别是收集到的意见建议，进行认真的分析研究，提出相应的工作对策。属于基层工会工作层面的，指导帮助其解决；属于林区总工会工作层面的，及时向林区总工会领导和相关的职能部室反映。

四、活动时间及方式

林区总工会开展“联帮促”活动时间3月15日至4月15日集中开展，累计时间不低于3个月。由林区总工会领导同志带队，各部室人员参加，深入对口联系的乡镇、各基层工会，通过召开调研座谈会、面对面访谈等多种形式，围绕“联帮促”活动的主题和重点，深入开展调查研究，加强对各基层工会工作的指导服务，进一步密切与基层工会的联系。各组应在集中调研结束后，形成调研报告报权益保障法工部。

五、分组安排

为扎实开展好本次“联帮促”活动，林区总工会领导班子将分4组，分别带领工作专班，到各乡镇开展调查工作，每组负责2个乡镇，实现8个乡镇全覆盖。

六、相关要求

1、各组要合理安排好时间，积极投入到本次调查工作中去，务求实效，在服务基层上动真格、在常态化帮扶上出实招，确保取得实实在在的效果。

2、要严格遵守相关规定和纪律要求，把开展本次调查工作作为加强总工会机关作风建设的重要抓手，力戒形式主义和表面文章，沉下身去、静下心来，深入基层开展调查工作，充分展现林区总工会机关干部的优良作风和良好形象。

3、处理好调研工作和日常业务工作的关系，合理安排时间，做到调研和日常工作两不误。

出品：神农架林区总工会

审核：周红讯 返回搜狐，查看更多

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