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中国民生银行潍坊分行持续丰富工会工作活动载体关晓彤双马尾写真（满满干货）银行工会活动主题，银行工会活动方案模板，礼品网代发网址，银行工会活动方案及预算，

近年来，在济南分行工会委员会的正确领导和关心支持下，潍坊分行持续探索工会工作的思路、措施，围绕“职工小家”“员工幸福指数提升”等核心工作要求，通过不断丰富活动载体，持续发挥工作工作的桥梁、纽带作用，有效提升了工会工作的质量和水平。近年来，该行连续多年被授予济南分行、山东财贸金融系统优秀工会组织等荣誉称号。

该行围绕“家园文化”建设核心要求，开展以建设美好家园为主题的系列活动，让员工感受到工会组织的温暖。

一是通过开展系列员工关怀、慰问活动，在员工遇到婚丧嫁娶以及员工自身或家庭成员突发疾病等特殊时期，该行工会委员会及时跟进，了解员工的困难、问题和诉求，及时帮助解决，员工感受到组织温暖。

二是通过开展系列员工幸福计划活动，组织员工参与到各类文体活动中，放松身心，增进相互了解。如在元宵、端午、仲秋、春节等重要节假日，分行组织开展包粽子、做月饼、水饺大赛等系列活动，让员工在欢声笑语中渡过难忘的节日。如在三八国际妇女节期间，组织员工开展插花、制作盆景等系列活动，让员工感受到浓浓的节日氛围。如通过开展员工趣味运动会、外出采摘等系列活动，让员工在繁忙的工作之余，放松身心。

三是通过开展员工成长系列活动，在全行建立公平公开公正的竞争成长平台，让员工知道奋斗方向，让全行所有员工都有追求和目标、都能看到希望，“付出就有收获”的理念深入人心。如通过开展“知书达理”“服务礼仪及营销技能提升”等专题培训活动，让员工持续提升专业技能。如通过开展“远航计划”“荣誉体系”建设等专题工作，搭建储备人才、培养人才、成就人才的平台。如通过开展“谁与争锋”公司授信方案暨产品应用设计大赛等系列竞赛活动，从不同维度提高员工综合素质和业务技能。如通过开展职业生涯规划活动，了解每一名员工的职业生涯和个人成长诉求。畅通职务晋升渠道，建立后备干部人才库，引导青年员工走向管理岗位。