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全国总工会明确员工福利新规（居然可以这样）工会福利要求，工会福利2100元，礼品网，工会福利金额发放标准是多少钱，

年终岁尾，职工们都在盼着今年单位能发点福利。哪些福利应该有，哪些福利不能有呢？

全国总工会对员工福利发放有明确规定：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还明确工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金，工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

辽沈晚报、聊沈客户端记者从沈阳企事业单位调查了解到，不少单位目前就设有职工丧事慰问金，但婚事慰问金或慰问品并不多。而且目前的丧事慰问金也并不都是由工会经费来出，有的是工会和企业共同出，有的是单纯由企业来出。

工会经费可用于职工哪些福利？

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

基层工会经费不能用于这八大方面

《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求：

（一）不准使用工会经费请客送礼。

（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

（六）不准截留、挪用工会经费。

（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

【本地情况】

婚丧嫁娶福利有的工会给有的企业给

今日，记者采访了沈阳部分企事业单位，目前，有的单位会在职工婚丧嫁娶事宜时给予一定慰问金，有的则没有。

某省级事业单位工会负责人介绍，职工的婚事是没有慰问金的，但从帮扶职工角度出发，针对职工家庭的实际情况，如果有职工去世或职工爱人、子女去世的，工会可以组织人员慰问并给予职工家庭一定慰问金，以表达组织关怀。

另有在沈阳一家大型国企工会的负责人介绍，对于职工丧事一直有专项的资金用于帮扶和慰问，但这部分资金不是完全使用工会经费，而是工会和企业各出一部分。该企业在职工婚事上一直是没有慰问金的。退休离岗职工纪念品也没有发放。

采访中记者了解到，一般在职工丧事给予慰问金的企事业单位比较多，但婚事给予慰问金的并不多。一般职工丧事的慰问金在二三百元左右。

还有一些企业表示职工婚丧嫁娶都会有福利，但主要是企业行政经费拨款。

本地一些单位的工会负责人介绍，婚丧嫁娶慰问金以前也是允许的，但不是强制执行的，各单位都是根据自身实际情况决定是否设立专门用于这些方面的资金，现在全国总工会再次明确的婚丧嫁娶慰问金同样不是强制的。