单位领导刘主任在群众中的口碑还是不错的，在历届领导中应该能排在前几位。刘主任对待工作很有艺术性，该严格要求的严格要求，该放松的也会适当放松，让下属的工作松弛有度、严肃活泼，不像有些领导只会“严于律人、宽以待己”。

刘主任对待下属很人性化，有潜力的下属严格培养，没潜力的下属给予鼓励，下属犯错误他给担着；下属有困难只要找他，他总是热情帮助，能解决的解决，不能解决的也会给你讲道理。不像有些领导只会“关心自己的事和自己的人”，对其他下属只是当“工具人”使用。

按道理说，刘主任在单位里很有威望吧，可是，一场“退休”就如同一块试金石，退潮之后才能水落石出，“人走茶凉”来得非常快。刘主任在职时，大家都很尊敬他，见面都会点头微笑，刚办理退休手续几个月，单位里就像没他这个人一样，几乎没有电话了，无意中遇到也只是微微点头致意，没有想交流的意思，让刘主任感到了人情冷暖、世态炎凉。

刘主任毕竟也是领导人员，对人走茶凉的定律还是有思想准备的，只是没有想到来得这么快、这么现实、这么冷漠，以前只是看别人如此，觉得自己退休后能坦然面对，真的轮到自己身上还是感到彻骨的寒心。

压倒骆驼的最后一根稻草，是刘主任回单位领春节的福利。刘主任是本年度退休的，会费是年初交了全年的，当年的福利都有份。春节发福利了，往常办公室会安排司机送到领导的家里，刘主任退休了，工会就没人操心这件事了，只是电话通知他回单位领春节福利。

刘主任说，他已经退休了不方便，能不能派车送回家？工会干事小周回答说，正是因为你退休了，才没这个“待遇”了，福利就放在你原来的空办公室了，你还是抽空回单位取吧。

刘主任因为有事，晚了两天回单位。刘主任退休后，原办公室腾空后还没安排别人入住。当他打开原办公室的门时，立即闻到一股怪味，原来春节福利礼包里有几条带鱼，屋里暖气太足了，带鱼就腐烂变质了。

有些同事太现实、太势利了，你在职他给你送家里，你没有利用价值了，他连个信息都懒得给你发，也不考虑冷冻物品会不会腐烂，可见他们对老领导有多么不上心，让刘主任感到彻底寒心。

刘主任当场就气坏了，本想去找工会理论，后来一想，自己退休了，没人念自己的好了，何必给自己增添烦恼呢？反正，这是最后一次福利了，以后再也不回单位了，于是，刘主任把臭鱼烂虾挂在小周的门把手上，扭头离开了单位。

刘主任边走边删微信，退出所有单位的微信群，删除大多数人的微信。听说，单位同事看见小周门上挂着的臭鱼烂虾议论纷纷，有人说刘主任气性太大、“为老不尊”，也有人说小周过于势利、做人不厚道。仁者见仁智者见智。

【1】退休后不要高估自己在单位里的分量，不要高估自己在同事心里的感情，现在的同事都非常现实了，用人朝前，不用人朝后，人走茶凉就是江湖规矩，千万不要抱有过高期望。既然退休了，就要默默离开，以后没事千万别回单位了，何必自讨没趣？

【2】人走茶凉还算是客气的，有些时候，人未走茶已凉，特殊情况下还有人“吐口水”。领导在职时难免得罪人，这些人等你走下坡路的时候就开始“甩脸子”了，主打的就是让你不爽。以前，福利给你送家里，现在扔在屋里发霉，除了漠不关心之外，有人还故意给你“上眼药”，往你的茶杯里“吐口水”，让你恶心、让你难堪。

【3】退休就是一道分水岭，首先要摆正心态，其次要选择体面的告别方式，那就是悄悄告别。再次不要高估自己，以前下属敬畏的是你手中的利益分配权，别人高看你一眼，不是你长得帅，而是职权的威力。你离开了平台就是普通人，坦然接受“人走茶凉”，不要责怪别人，也不必自怜自艾，默默离开、华丽转身，挥一挥手，不带走一片云彩。