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“发不起就别发”，公司端午节礼品被批小气，员工发图吐槽引热议特朗普家族“二千金”：被伊万卡艳压多年，胖妹翻身和富二代订婚（满满干货）员工礼物，剧本馆员工礼物，深受启发，布丁乐园 员工礼物，
如果问现在年轻人找工作比较看重什么？可能很多人会说是工资标准，但是也有不少年轻人更看重福利待遇，因为他们觉得一个企业的福利待遇能代表他们对员工的诚意，跟着人性化老板，工作才能有盼头。
尤其是现在的大学生想法更加务实，本身大学生就有大把青春去选择适合自己的工作，再加上刚毕业也没什么经济负担，家长偶尔还贴补一些，所以福利待遇成了学生最关心的问题，每次面试的时候都会着重关注这一部分的讲解。
而所谓的福利待遇，指的最多的就是节假日福利，一般公司都会在过年过节的时候给员工发一些礼品，甚至有点公司还会发点红包，一来是体现人性化，二来还能让员工更有干劲。
“发不起就别发”，公司端午节礼品被批小气，员工发图吐槽引热议
节日礼品不只是人文关怀，更是企业对员工的态度，最能体现公司的格局和态度，端午节作为传统节日，懂事点的领导都会发点粽子礼盒啥的，但是某公司的礼品简直寒酸得要命，员工实在受不了，就发出来吐槽，看后没有不笑的。
原来这家公司端午节只给员工发了3颗荔枝，弄得员工哭笑不得，发到网上吐槽，直言：好歹发个粽子意思一下呀！莫不是公司要倒闭了？
看着这3颗荔枝，笔者都替老板觉得寒酸，哪怕每个人发一两个粽子也是个意思，就整这么几颗荔枝确实有些太小气了吧！
难怪有不少人看后都吐槽发不起就别发，别弄的好像是学生不知足一样，但凡懂点事的领导都不能做出这么掉价的事情来。
不过也有人说了，别看就发了这3颗荔枝，可能在老板的眼里，给你们发了就是恩赐，你们还得感恩戴德，否则就是不识好歹，甚至觉得自己比那些一毛不拔的领导好太多了。
其实职场确实是很复杂的，学生很难不受气，因此不少人也没指望公司能有多么大的人情味，但是这么敷衍是不是就太过分了呢？面对这种情况，网友也加入讨论，不难看出大家都是有故事的人。
寒酸的公司礼品不在少数，网友吐槽句句扎心，看来都是吃过亏的
这名员工吐槽自己的公司发的礼品就像闹着玩一样，而这种情况在现实生活中可不少见，公司寒酸礼品层出不穷，很多网友也加入了吐槽的队伍，分享的内容句句扎心，一看就没少吃亏。
有网友说这哪是3个荔枝，明明就是让你离职，咱得学会看画听音，别看不出老板的真实目的，赶紧走人别碍了老板的眼。
还有的网友说有的发就不错了，自己的公司连毛都没有，甚至还发来了一张加班表，再说了万一这荔枝价值连城呢？想必这最后一句话也是正话反说吧！
还有的网友分享自己公司有一次中秋节的礼物，直言：你们见过发半个月饼的吗？好歹你这还是整个的，还是3个，就别不知足了，跟我们这半拉礼品的相比强太多了。
看着网友的吐槽和分享，笔者真是要笑不活了，果然现在的大学生狠狠拿捏了阴阳怪气，不过话说回来，既然公司有心发放礼品，就拿出点诚意和态度来，别整些让人吐槽的事情来，到时候损伤的可是员工的心。
企业与员工是双向奔赴，想要吸引并留住人才，就得拿出真金白银
企业和员工之间是相互成就的，企业为学生提供了挣钱养家的工作机会，而学生也为企业创造了价值，没有什么高低贵贱之分，彼此理解和体谅才是最重要的。
而且现在大学生尤其看重企业文化和福利保障制度，要想真正做到吸引并留住优秀人才，光靠嘴画大饼肯定是不行的，怎么也得拿出诚意来，真金白银往外拿才是根本之法。
从源头上来说就是给予大学生更好的薪资待遇，薪资发放以及标准都要合理且透明，让学生能够看到未来发展的前途，这样就能很好地稳定住学生的心，避免岗位流动太大的尴尬局面。
另外就是在企业文化和人文关怀上做到位，多站在学生的立场上去思考问题，别只想着压榨和剥削员工，想让马儿跑却不给马儿吃草是行不通的，到时候就只能搬起石头砸自己的脚。
在笔者看来，虽然就是一个小小的节日礼品，但处处彰显着企业的态度和格局，但凡用点心都不至于如此让人笑掉大牙的事情来，所以别总怪学生太挑剔、不知足，多看看自己做到位没有。
【笔者有话说】公司端午节礼品只发了3颗荔枝，被员工发图吐槽，这属实是有些离谱了，发不起就别发，如此糊弄人确实不应该，公司永远不要拿员工当傻子，真诚永远是必杀技，拿出诚意去对待员工，结果肯定比画大饼强很多，希望企业都能自我反省吧！
话题：你们公司端午节发礼品了吗？欢迎留言分享与讨论。
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