当前位置：首页 > 新闻资讯 > 哪些情况的福利费需要并入工资缴纳个税？哪那些是不需要？（硬核推荐）工会福利算工资吗，工会福利都一样吗，工会团建活动方案，工会福利有什么，

哪些情况的福利费需要并入工资缴纳个税？哪那些是不需要？（硬核推荐）工会福利算工资吗，工会福利都一样吗，工会团建活动方案，工会福利有什么，

需要并入工资薪金收入计征个税

1. 从超出国家规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的补贴、补助

2.从福利费和工会经费中支付给单位职工的、人人有份的补贴补助

3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

政策依据《囯家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》国税发[1998]155号

注：企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的餐补,按月生发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、通讯补贴不再做刂费列支,应纳入工资总额管理,并计入个税

不需要并入工资薪金来缴纳个税

1. 按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费

2. 用餐福利:比如员工食堂、工作餐

3. 话费福利:比如公司统一购买手机、员工报销通讯费

4. 住宿福利:免费提供员工宿舍、公司租房给员工居住,取得公司抬头

5. 用车福利:员工班车、公司统一租车来方便职工上下班,取得公司抬的租赁费发票。

6.体检福利:员工体检、公司统安排职工定期体检,取得公司抬头的体检费发票。