当前位置：首页 > 新闻资讯 > 快看：这里工会会员每年福利可达2900元以上。您的会员福利怎样？（没想到）工会福利要求，工会福利是必须发放的吗，宣传礼品清单，工会福利2020年新政策，

快看：这里工会会员每年福利可达2900元以上。您的会员福利怎样？（没想到）工会福利要求，工会福利是必须发放的吗，宣传礼品清单，工会福利2020年新政策，

我所在单位属于位安徽省合肥市，如果单位能够根据《关于印发<安徽省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》(皖工发〔2021〕41 号)及《皖工发〔2023〕3号 关于基层工会经费使用有关问题的通知》（皖工发〔2023〕3 号）通知精神，全额兑现了工会会员福利待遇，将会有如下待遇：

一、目前政策规定的每年工会会员福利待遇如下：

1.节日慰问费：根据(皖工发〔2021〕41 号)文件“节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，每人每年不超过 2000 元”的标准,每位工会会员每年可发放2000元的节日慰问品。

2.职工生日蛋糕：根据(皖工发〔2021〕41 号)文件：“工会会员每年过生日，基层工会可发放不超过300元的生日蛋糕、长寿面等实物慰问品，也可发放蛋糕券”，所以每位工会会员每年可发放300元的生日蛋糕等实物。

3.观影卡：文件还规定了春秋游和观影等方面的经费标准为每人每年不超过300元

4.扶贫产品：（皖工发〔2023〕3 号）文件特别规定：“全年节日慰问品 2000 元限额标准外，2023 年、2024 年可再按照每人每年不超过 300 元的标准发放消费券，用于购买我省的农副产品和对口支援的新疆、西藏等地区消费帮扶产品”，也就是可在2000元节日慰问品之外，另外拿出300元购买贫困地区农副产品。

这样的话，如果单位能够全部根据省里文件规定的最高标准，兑现职工福利，每人每年将会有2900元的职工福利。

二、其他会员福利：近几年来，为了倡导绿色出行，省总工会和市总工会每年都会开展绿色出行公交普惠活动，每位工会会员每年可以在规定时间内，到指定网点免费公交充值50元。

三、困难会员慰问：省里和单位每年都会摸排，对各单位的困难职工进行慰问。

达到省总慰问标准的困难职工每人每年可受到来自省总给予的慰问，慰问金2000元每人。

不在省总慰问范围内，但生活确实困难的，单位还可自行慰问，慰问可借鉴省里标准。

四、职工日常慰问：

省里有专门文件规定，可以在会员结婚、生育、生病住院、直系亲属去世等情况下进行慰问。根据文章开头提及的两个文件，慰问标准为：

1.结婚：工会会员结婚可给予不超过2000元的慰问品或慰问金。夫妻双方皆可享受。夫妻双方都在同一个单位的可同时办理申请。

2.生育：对于符合政策的生育，可给予不超过1000元的慰问品或慰问金，且男女双方皆可享受，很多夫妻双方都是一个单位的，可以一起办理生育慰问。

3.生病住院：工会会员生病住院可给予最高1000元的慰问品或慰问金。

需要注意的是：对于职工因为同一种疾病一年内多次住院的情况，每年只能慰问一次。

4.会员直系亲属去世：根据（皖工发〔2023〕3 号）文件规定：会员直系亲属去世可给予不超过2000元的慰问品或慰问金。

最新文件（皖工发〔2023〕3 号）规定将会员去世由原来1000元慰问金提高到了2000元，并且将岳父母、公婆去世也纳入慰问范围，政策更加有人情味了。

此外，文件还规定了工会系统评优和春秋游、技能竞赛等方面相关经费支出标准及要求。

总体来说，感谢党的政策好，随着国家经济不断发展进步，人民生活越来越幸福，职工能够共享改革、发展成果，也体会到了更多的获得感和幸福感。

但是有两点需要提醒大家：

1.这些是当前省内相关文件规定的工会会员福利最高标准，后期随着政策调整，可能会有新变化。

2.此标准为当前的最新最高标准，各单位可参照执行，具体执行标准，要视各单位经费情况而定。