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职工有困难 工会伸援手——市总工会三项“普惠型”互助保障为职工带来“看得见”的实惠（居然可以这样）北京工会会费，北京市工会费缴纳标准，工会福利采购方案，北京市总工会 会费，

职工有困难 工会伸援手

当职工与病魔抗争时，工会与你并肩作战；当职工的家庭财产遭受意外损失时，工会给你倾情援助；当职工想要创业时，工会为你“保驾护航”……总之，在职工最需要帮助的时候，职工互助保障会伸出温暖之手，与您共渡难关，把互助真情播洒到每一位职工的心中。

北京职工互助保障是工会履行维护职能的重要工作，是工会以互助互济的方式维护职工权益的重要载体，是工会为职工抵御风险筑起的一道坚固防线，包括三项普惠型互助保障项目和八项会费型互助保障项目。其中，三项普惠型项目是指《在职职工医疗互助保障计划》（简称暖·互助“二次报销”）《首都职工创业小额贷款》（简称暖·创贷）《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》（简称非工伤综合）。三项普惠型项目是北京市总工会根据职工需求，按照“普惠制、全覆盖”的原则，为全市工会会员免费提供。

在普惠型保障项目实施过程中，北京职工互助保障不断调整已有保障项目，提高保障待遇，在维护和保障广大职工的切身利益方面做出了积极贡献，逐渐成为工会为职工办实事的品牌项目，让职工真切地感受到了“娘家人”的关怀，成为党政认可的工会重要服务项目。

“暖·创贷”

创业创新，工会为您提供资金支持

背景

为积极响应国务院“大众创业、万众创新”号召，发挥工会职能，服务职工新发展需求，2017年5月，北京市总工会以助推创新创业为切入点，与北京农商银行、北京首创担保公司合作，推出《首都职工创业小额贷款》项目。为符合条件的工会会员提供全额担保、全额贴息的小额贷款服务，从而帮助创业职工及其创办的企业缓解融资难、贷款难、担保难的问题，鼓励、引导更多受到贷款扶持的职工成为创业带头人，以创业带动就业。

服务对象

为符合条件的转岗分流人员、下岗失业人员、农民工、困难职工以及困难职工家庭子女、北京市户籍复员转业退役军人和北京市总工会管理的国家、市级劳模和先进工作者、高等院校毕业生等人群开办的个体工商户、小型、微型、双创、科技型企业提供最长4年的贷款及全额贴息服务。

其中，个体工商户最高贷款额度为10万元；小型、微型企业最高贷款额度为30万元；双创、科技型企业最高贷款额度为50万元。

数说保障

项目运行以来，数十家未建会企业了解项目申请条件后，纷纷办理建会手续。截至2021年4月，已促进90多家非公企业建会、新吸纳1400多名工会会员。

该项目充分发挥了工会组织的联系、凝聚、引领作用，忠实履行维权服务的基本职责、创新方式，激发小微企业、非公企业建会入会的积极性，增强企业、职工投身大众创业、万众创新的信心，为促进社会和谐劳动、和谐创业、稳岗就业，促进首都经济高质量发展起到了积极作用。

职工的获得感

2020年，受新冠肺炎疫情影响，北京一家企业经营困难、业务停滞、入不敷出。该企业有几百名农民工、外来务工人员以及四五十岁左右的就业困难群体，一旦企业破产，这些职工将面临失业以及生活无着落的困难境地。

正在企业负责人一筹莫展的时候，“娘家人”悄悄地来到了他的身边。

2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，为减轻疫情对企业生产经营带来的不利影响，帮助企业尽快恢复生产经营，缓解资金困难和压力，北京市职工互助保障服务中心及时推出了“四项服务保障措施”：第一时间开通“绿色通道”，确保“即申即办”；根据企业实际经营情况，加大扶持力度，帮助企业、职工共渡难关；对于受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业，以及有发展前景但暂时受困的企业，经企业申请，可以续贷，全力支持其恢复生产经营；对于受疫情影响造成企业还息困难的，采取“一企一策、灵活多样”的解决措施，缓解企业还息压力。

措施发布以来，充分利用信息化手段，确保疫情期间咨询服务不间断。该企业负责人在了解创业小额贷款项目政策后，毫不犹豫地提交了申请材料。经审核，企业得到了22万元贴息贷款，极大地缓解了疫情时期的资金压力。

非工伤综合

“意外”之外，娘家人为您送来温暖

背景

《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》简称“非工伤综合”，是市总工会按照普惠制原则，为全市持有工会会员互助服务卡的在职职工免费提供的保障服务，已成为市总工会十大品牌服务项目之一。自2009年8月开展以来，不断增加服务保障项目，扩大服务群体范围，受到广大会员高度评价与认可。疫情期间，为给予职工更多保障，2020年，及时将新型冠状病毒感染的肺炎纳入该保障责任范畴。

保障范围

职工因非工伤意外事故导致身故、伤残；职工子女因意外事故导致身故、伤残；因火灾、水暖管爆裂导致职工家庭财产损失。

参保条件

由北京市总工会管理并持有工会会员互助服务卡的在职工会会员。

会费

免费

保障待遇

职工因非工伤意外伤害事故导致身故，一次性领取互助金20000元；因非工伤意外伤害导致伤残，根据伤残程度，最高领取互助金5000元。职工子女因意外事故导致身故，一次性领取互助金20000元；因意外事故导致伤残，根据伤残程度，最高领取互助金5000元。

因火灾导致会员家庭财产损失的，根据消防部门出具的《火灾事故认定书》中损失金额的10%领取互助金，最高10000元。

因水暖管爆裂导致家庭财产损失的，根据物业或居委会出具的相关证明对受损面积领取一定的互助金，最高10000元。

数说保障

截至2021年4月，受益职工共9540人次，给付互助金1798.25万元。其中，会员伤残受益7005人次、262.39万元；会员身故受益393人次、784.7万元；子女伤残受益156人次、6.27万元；子女身故受益23人次、46万元；火灾受益688人次、293.8万元；水渍受益1275人次、405.09万元。

职工的获得感

2018年11月5日，会员陈女士家楼上的住户客厅暖气管老化突然爆裂，大面积的热水瞬间喷涌而出。此时正是工作时间，家中无人，物业人员得知情况后立刻联系了陈女士，等她赶回家时发现房顶还在不断滴水，墙面出现了大面积渗水，家中生活用品全部被泡。

面对一片狼藉，陈女士心急如焚。正当她不知如何是好时，她突然想起了自己前段时间关注的一个叫“北京市职工互助保障”的微信公众号，上面好像发过推送，工会有个免费项目，能保障会员、会员子女因非工伤意外伤害导致的伤残或身故，还有火灾、水暖管爆裂导致的家庭财产损失。

陈女士赶紧打开微信，找到了《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》，并按上面的要求拍下了受损情况照片。处理完家中损失后，陈女士带着照片第一时间联系了单位工会工作人员并按工作人员要求填报了材料。

出乎陈女士意料的是，不到10天时间，陈女士工会会员互助服务卡里就收到了8000元互助金。陈女士说：“我家被楼上水暖管爆裂殃及确实无奈，但没想到的是随手关注的公众号竟然在困难时刻帮了大忙，8000元钱让我感受到了工会组织对会员和会员家庭的关怀。”

暖·互助“二次报销”

疾病来袭，互助保障为您“抗风雨”

背景

2012年，北京市总工会以职工需求为导向，按照“普惠制、全覆盖”的原则，面向全市持有工会会员互助服务卡的在职职工免费开展《在职职工医疗互助保障计划》（简称暖·互助“二次报销”），深受广大职工欢迎。

保障范围

职工发生门诊、住院后，由个人负担的自付（一）费用可享受报销，最高互助金额200653元。

参保条件

参加北京市基本医疗保险、由市总工会管理、并持有工会会员互助服务卡的在职工会会员，由市总工会和区、局总公司两级工会为会员交纳会费，享受该计划互助保障。

会费

免费

保障待遇

门诊医疗费用：

在基本医疗保险基金支付范围内，由职工承担的“自付（一）”费用，扣除1800元起付线后按20%比例核算互助金。

住院医疗费用：

在基本医疗保险基金支付范围内，由职工承担的“自付（一）”费用，扣除起付线（首次住院1300元，二次及以上住院650元）后按20%比例核算互助金。90天为一个住院结算周期，超过90天视为第二次住院。

数说保障

暖·互助“二次报销”开展以来，覆盖会员人数从2012年的252万人增长到2020年的428万人，增长了69%；受益人数从2012年的36.2万人增长到2020年的99万人，增长了273%；互助金额从2012年的1.24亿元增长到2020年的3.29亿元，增长了165%。九年来，受益职工人数逐年增长。仅2020年度，就有99万名职工受益，平均每4名职工中就有一人享受到“二次报销”，人均互助金额333元。

职工的获得感

通州区职工李先生，2020年确诊患有急性髓系白血病。经过造血干细胞移植术后产生排异，并引发多种并发症，包括：真菌性肺炎、反流性胃炎、肝功能异常、胆囊炎、腹腔积液等。经过一年的住院治疗，全年的医疗费用合计高达130万元，其中自付（一）金额已超社保封顶线57万元。该名职工通过暖·互助“二次报销”领取互助金200653元，此金额已达到暖·互助“二次报销”的最高理赔金额。

像李先生这样的案例还有很多，通过对2020年暖·互助“二次报销”受益人群进行大数据分析发现，心脏病、糖尿病、高血压、脑血管病、恶性肿瘤等是职工发生住院医疗的主要疾病，上述五类疾病占全部出险疾病的44%。

而在恶性肿瘤住院医疗中，乳腺癌、肝癌、结肠直肠癌、甲状腺癌、肺癌这五种占所有恶性肿瘤的80%以上，其中乳腺癌、肝癌、结肠直肠癌位列恶性肿瘤前三位。女职工占比高的恶性肿瘤是乳腺癌、甲状腺癌和肺癌，占女职工恶性肿瘤的75%。乳腺癌仍为女职工癌症发病第一位，甲状腺癌也成为女职工常见癌症之一；男职工恶性肿瘤前三位是肝癌、结肠直肠癌、肺癌，占男职工恶性肿瘤的70%以上。

另外，根据数据显示，男、女职工癌症发病率与年龄阶段相关。青年阶段，女职工高发乳腺癌和甲状腺癌，主要威胁来源于情绪、压力的影响；男职工肝癌发病率跃居首位，主要与长期酗酒、饮食不当有关；甲状腺癌越发低龄化，年轻职工成为主要发病群体，这不仅与甲状腺癌筛查率增加有关，更反映出青年职工生活方式不健康的居多。中年阶段男、女职工应注意肺癌的威胁，尽量避免长时间处于烟草、油烟等恶劣环境。