1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假：入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假。

6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检：副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。

泛员网企业弹性福利方案，基于泛员网积分福利平台，以“互联网+员工服务”的模式，推动员工福利由保障为主向激励场景延伸，帮助企业合理规划员工福利，在合规、透明、可控的前提下，将员工福利、补贴、激励奖励等人力成本支出，以泛员积分的形式发放给员工，让员工在app端自由选择和兑换适合自己的福利商品或服务。福利兑换资源丰富，福利内容涵盖电商购物、餐饮美食、交通出行、休闲娱乐、轻松生活、学习教育等6大板块，员工手机端自主兑换，满足员工不同需求。

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