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召集令 | 浦东工会56个服务项目招标，属于你的好机会来喽（越早知道越好）工会招标，工会招标流程图，精品杂烩，工会招标流程图片，
想为职工提供精准服务？
想找到好的服务职工项目？
想借助工会平台对接优质资源？
这样的好机会来喽！还不接招！
2018年浦东工会购买社会力量
服务项目公开招标启动！
56个服务职工项目等你来投！
项目类别包括——
劳动竞赛
工会组建
法律维权
互联网建设平台
其他综合服务。
无论你是历年承接单位，还是初涉服务职工项目“小白”，如果你正在寻找着落地资源，那就快来加入！
小编已经为大家划好了重点，赶紧来看看↓↓↓
投标单位资质要求
1、在本市注册、登记、备案的企事业单位、社会组织等。
2、投标单位的一般准入条件
（1）投标单位应在上海市依法登记注册，自注册之日起满三年（以2015年6月30日前注册为准），应具有独立承担民事责任的能力，具备提供服务所必需的设施、人员和专业技术的能力，具有健全的内部管理结构、财务会计和资产管理制度，具有良好的社会和商业信誉，具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录，可出具税务发票，并符合登记管理部门依法认定的其他条件；
（2）投标单位竞投项目涉及领域与其被核准的业务范围相符；
（3）招标项目对投标单位有具体专业资质要求的，应具备相应的资质条件；
（4）五年内有违约不履行或被中止、撤销政府购买服务项目记录，或有重大违法违规行为的，不得参加竞标；
（5）在以往2年的工会招投标过程中有违规失信行为或2017年度承接的项目经专家现场评审、财务审计任意一项不合格的单位，不得参与本年度的项目招标。
投标单位附加准入条件
1、社会组织
（1）近三年年检合格，社会信誉良好；
（2）有充足的人力资源、志愿者资源和外部有效资源。有开展职工服务类项目的经验，有专业化的项目执行团队，以及提供职工服务所必需的专业技能和设备。
2、企业
（1）社会信誉良好，不属于国家企业信用信息公示系统中“列入经营异常名录信息”、“列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”的企业；
（2）法定代表人变更、企业发生重大事项变动应出具相应证明，并签署企业资质诚信承诺书。
3、律师事务所、会计师事务所等合伙组织
（1）三年内未受所属行业协会处罚；
（2）具有承接项目必须的专业人员和资源。
需要提交的资料
1、投标单位为事业单位的，请提供《事业单位法人证书》复印件（验原件）；
2、投标单位为民办非企业单位、社会团体的，请提供《法人登记证书》与《上一年度年检合格证明》复印件（验原件）；
3、投标单位为企业的，应提供《法人登记证书》复印件（验原件）与企业法人代表身份证复印件、国家企业信用信息公示系统中的检索记录复印件。
投标流程
（一）2018年6月8日起，投标单位可现场提交相关资料
，由平台管理方对投标单位相关资质进行审核。
（二）完成资质审核的投标单位，项目平台管理方将通过电子邮件发送《2018年上海市浦东新区工会购买社会力量服务项目投标书》。
（三）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标单位，不得参加同一项目的项目投标；投标单位（含关联单位）就同一类别项目的投标数不得超过3个，投标项目总数不得超过5个。
（四）项目不接受联合体投标。
（五）投标单位请在投标截止日期2018年6月29日前，将投标书纸质版（一式五份、正反面打印）密封装订，加盖公章后递交平台管理方；并发送至邮箱：pdghshgzfwzx@163.com。标书若为实地送达，则迟延于投标截止时间的标书恕不接受；若采用邮寄形式寄出的，如邮戳载明时间在投标截止时间之前，因邮递原因迟误的，不受关于投标截止时间规定的限制。
（六）为确保中标项目的公平、公正和公开，单个项目招标若不足3家，将会发布该项目延期公告并继续接受投标。
联系人：郝孝荣 、宋慧仙
周一至周五上午9点至下午5点
联系电话：021-50896176
传真：021-50890093
邮编：200127
电子邮箱：pdghshgzfwzx@163.com
平台管理方：上海浦东公惠社会工作服务中心；地址：上海市浦东新区峨山路613号C楼217室。
一起来看看有哪些服务项目向社会征集吧↓↓↓
法律服务、工会组建
互联网平台建设
（向上滑动查看）
项目名称服务人数（人次）服务要求法律服务进基层——街镇15000一、“零门槛”法律援助（群体性劳资纠纷参与率要达到100%、个案参与率要达到50%以上）
二、送法进企业普法课堂授课，印制材料并宣传《劳动法》、社保等相关政策
三、为康桥镇工会、企业、职工提供线上法律服务，并根据维权专栏需要提供相关服务
四、在职工服务总站或分站每周安排半天（至少2小时）提供现场咨询及其他法律服务
五、指导区域内企业开展集体协商、厂务公开、民主管理工作
六、根据康桥镇总工会需求，提供其他法律服务法律服务进基层——开发区30000一、继续聘请律师参加法律咨询和服务
二、分四期安排受聘律师，到各金领驿站进行法律援助、法律咨询、对符合法律援助条件的劳动争议，劳动关系协调提供参与调解、代理仲裁和诉讼服务
三、对各金领驿站劳资状况及法律援助工作进行状况研判，协助律师开展针对性培训和辅导
四、在开展法律咨询、开展法律援助同时、指导区域内企业开展集体协商和民主管理活动
五、对工会主席、工会干部法律进行法律培训、培训人数初定200人左右。培训日期5-6月份厂务公开民主管理深化70余万人一、宣传贯彻职代会新《条例》，开展多种形式的专题培训讲座，一年不少于四次
二、开展现场咨询等活动，提升职工群众法治意识，一年不少于两次
三、提供职代会现场法律指导，一年不少于六次
四、提供全年线上法律服务支撑
五、根据工会指令提供民主管理法律服务 以法律的智慧，保护劳动的你我——维权365法律宣传活动600一、聘请有经验的专业授课老师讲解依法维权知识
二、进入各个基层企业通过悬挂横幅、摆放宣传展牌，设立咨询台、发放维权宣传资料等
三、每周二上午8:30-11:00定为祝桥镇法律援助中心祝桥分中心职工法律维权接待日
四、组织广大职工积极参加讲座听课并参与互动法律服务进企业2000一、开展以签订集体合同正规化为主题的法律知识讲座1次
二、开展劳资纠纷、维权服务等相关法律知识讲座1次
三、开展法律知识竞赛
四、开展法律服务进企业（2-3家）服务
五、开展工会法律服务活动，参与全年唐镇区域内志愿者活动法律伴你行200一、每季一次法律知识大讲堂
二、每季一次“遵法守纪，携手筑梦”工会法律公益服务巡回行动
三、每月一次职工服务站法律咨询
四、提供法律咨询及电子邮件咨询服务
五、每月一次劳动法律法规相关案例分析电子刊物发送
六、劳资纠纷时律师服务，提供文书代写服务
七、法律知识竞赛“送法律”进企业，构建和谐关系200一、针对基层工会主席及工会干部开展2次法律法规及案例分析培训
二、针对企业职工开展1次法律宣传活动，发放宣传资料，现场答疑
三、法律咨询：每月微信公众号分享一篇与职工权益相关的案例，提供法律条文解析，并接受留言答疑法律综合服务400一、设立工会法律援助站，与工会工作者共同开展劳动法律咨询、劳动争议案件调解、代写两书、代理等法律援助服务
二、项目周期内组织不少于四次的法律服务活动
三、协助组织“安康杯”竞赛活动、安全生产月活动以及开展职业病防治讲座“职工之友”法律援助服务2000一、工会日常运营和管理中的决策事项、制度建设等提供法律建议和意见
二、开展5次法律讲座或沙龙活动训
三、为辖区内服务站提供法律咨询，根据需求提供上门服务
四、共同参与街道大型活动（至少三次），提供法制宣传
五、至少参与协助化解4起群体性纠纷案件法律服务365200000签约一家律师事务所，承担园区的法律服务工作
一、通过宣传讲座培训等，普及法律知识（2次讲座、2次主题宣传）
二、线上线下相结合，为园区内中小微企业提供法律咨询、诉讼问题解决方案服务
三、法律援助。面对重大的突发的劳动纠纷，及时赶赴现场进行疏导化解
四、为园区职工提供包括仲裁代理、诉讼代理、申请执行等法律援助服务普惠行动----职工服务站普法宣传项目2000一、招募一批厂区志愿者，进行普法知识宣传
二、组织普法话剧体验活动，并从中挑选合适的人员组成剧组
三、排练一部普法话剧，在中秋晚会上进行演出，并进行有奖问答活动
四、“昌硕普法形象代言人”海选、初选、终选评比活动
五、“普法达人拓展活动”送法进园区，维权零门槛—工会服务站法律援助项目5000一、在6个职工服务站进行流动的法律援助服务 （每周二下午13:30-16:00）
二、24小时法律服务热线 （项目开展期间）
三、通过讲座形式，普及园区企业工会、人事的劳动法律知识（4月/6月/9月/12月 ，共4次）
四、借助工会送清凉活动向建筑和安保行业农民工传递法制宣传资料 （7月/8月）
五、在各个职工服务站设法律角与职工讨论案件并就职工自身的法律疑惑提出咨询意见（6月/9月/12月 ，共3次）
六、为有法律援助需求的职工免费提供法律咨询、劳动仲裁、诉讼代理等（项目开展期间）
七、开展培训和知识竞赛
八、开展劳动关系协调员培训
九、以现场情景剧的形式真实展现调解和劳动仲裁的场景，让企业人事身临其境的学习应对方案“关爱职工促组建，服务企业促发展”非公企业建会200一、安排健康讲座、法律讲座及文化讲座进企业。
二、加强宣传促入会。通过机场集团合作宣传工会，促进建会工作；
三、突出服务促建会。在“组织起来，切实维权”方针指导下，提供法律援助、困难救助、互助保障、素质培训等服务
四、完成3家独立工会组建，10家覆盖工会组建，采购方按结项时承接单位完成的组建数结算合同价款 “工会促发展 服务促活动”——工会组建300一、成立独立工会10家，覆盖单位数25家，会员数600人；采购方按结项时承接单位完成的组建数结算合同价款
二、维护职工合法权益，组织“双月”法律咨询服务，依托沪东职工服务总站设立双月律师咨询服务，免费为职工提供劳动法问题解答及法律援助。
三、加强站点自身建设，提高站点运作能力。围绕“服务职工”开展工作，建立针对不同职工需求的沙龙，定期进行有针对性的活动，丰富职工的业余文化生活，更好的调动职工的工作积极性非公企业建会项目1000一、组建独立工会15家；采购方按结项时承接单位完成的组建数结算合同价款
二、走访排摸，了解意向
三、系列宣传，沟通引导
四、开展“三送”服务活动
五、二次拜访促建会
六、新会员集中入会仪式“微工会”微信平台建设项目13000建立唐镇工会微信公众号服务平台
一、有合适的微信平台名称，制度完善，专人管理
二、平台运行平稳、更新及时（每周至少更新1~2次）
三、栏目设置合理，平台设计美观，美工设计精致
四、活动周期内粉丝数达到现有会员数80%以上互联网+普惠制职工服务平台100000一、建立自贸区微信公众号或APP
二、运作微信公众号或APP，通过其服务职工，搜集信息数据互联网+普惠制职工服务平台10000一、“活力康桥”宣传活动
二、搭建职工服务网络平台及维护
二、服务站宣传
四、信息征集奖励劳动竞赛
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项目名称服务人数（人次）服务要求机器人应用技术邀请赛100000举办机器人应用技术邀请赛：
一、赛前宣传招募
二、赛前培训
三、组织开展工业机器人操作师竞赛、机器人基础知识线上比赛、机器人表演类比赛
四、举办机器人与智能制造讲座、论坛“服务国家战略、促进创新创业——引领型、品牌型劳动和技能竞赛”项目100000举办“走进新时代，共襄新发展”职工技能大赛
一、宣传发动
二、赛前培训
三、围绕“创新 创造 创优”组织竞赛
四、成果推广第四届张江杯科技创新达人赛350000举办第四届张江杯科技创新达人赛
一、动员准备
二、培训提升（评/展/秀培训辅导）
三、比赛实施第二届“花木杯”汽修行业劳动竞赛150一、策划组织浦东新区100家企业的参赛职工参加初赛，评选30家进入决赛
二、对入围选手进行至少两天的专业培训
三、评选出各项目的团体奖和个人奖，活动结束后召开小组会议“金桥杯”浦东新区第四届职工职业技能大赛500举办第四届“金桥杯”职工职业技能大赛
一、赛前宣传招募
二、赛前培训
三、组织开展数控加工中心、CAD、维修电工、叉车、PPT制作等竞赛临港电控技能比武竞赛800一、赛前宣传招募
二、以笔试与实际操作相结合的方式，开展电控技能比武竞赛（比赛内容为：电工基础、故障排除、电路板编辑）2018年“南工制造杯”叉车技能竞赛50开展2018年“南工制造杯”叉车技能竞赛
一、赛前宣传招募
二、赛前培训
三、组织开展叉车竞赛大团古镇非遗传承（龙潭酒酿、龙潭竹篮）20一、根据技能比武时间做好前期准备工作，制作宣传横幅、海报等，并下发相关通知
二、5月或9月开展“龙潭竹篮”编织技能比武，11月或12月开展“龙潭酒酿”制造技能比武
三、总结此次比武的先进经验2018“潍坊杯”浦东新区餐饮行业职工技能竞赛300一、前期宣传招募
二、组织报名参赛的餐饮企业与职工先期在企业内部进行选拔
三、赛前培训
四、组织比赛
五、成果推广北蔡镇家政服务行业技能比武4000举办第一届“北蔡杯”家政服务行业技能比武第七届“蝴蝶杯”布艺创意大赛600一、前期筹备讨论，组织报名
二、培训指导
三、参选并评选优秀作品进行颁奖典礼安全知识技能比武活动/一、劳动保护安全知识宣传和培训
二、班组安全建设、事故隐患排查等主要内容
全区层面的安全知识竞赛（共10场次，包括总决赛1场）2018第三届陆家嘴金融城金融知识普及竞赛20000开展第三届陆家嘴金融城金融知识普及竞赛
一、线上开展金融初级知识挑战赛，面向全民开放
二、线下设计专业金融知识海选试卷
三、培训提升
四、组织开展初赛、决赛陆家嘴职工商务外语竞赛2000一、制作海报宣传，同时利用公众微信号开展线上宣传
二、举办商贸外语讲座，并在午间一小时开设商务外语课程
三、通过微信线上报名和建会单位推荐，确定参赛选手，设初赛、复赛、决赛
四、比赛时拍摄视频，通过微信公众号展示弘扬工匠精神、服务大飞机战略——航空产业劳动技能竞赛300举办航空产业劳动技能竞赛
一、竞赛方案确定
二、赛前专业知识培训（6次）
三、组织开展竞赛唐镇建筑行业比武200建筑行业技能比武
一、开展培训，让建筑工人了解技能竞赛的要求，并在平时工作中形成相应的技能训练的要求。
二、比赛实施，完成制定的技能比赛流程。
三、总结经验，交流体会，表彰在活动中涌现出的先进企业和个人。践行新理念 建功十三五“祝桥杯”园林绿化行业职工大比武600组织开展园林绿化行业职工大比武，需进行比赛宣传动员、培训指导、比赛开展和赛后总结。川沙新镇驾驶员教练技能比武100该项目旨在提升区域内驾驶员教练驾驶技术和教学基本技能
一、宣传动员及发动
二、组织驾驶员教练交通法规知识培训和竞赛
三、驾驶员技能培训
四、预赛
五、决赛世博场馆综合服务劳动竞赛400开展世博场馆综合服务劳动竞赛，实施周期为8个月
一、动员准备
二、培训提升
三、比赛实施。竞赛内容初拟：限时演讲、综合服务技能大赛及个性化赛事上海国际医学园区医学科技劳动竞赛（病理切片）3561开展上海国际医学园区医学科技劳动竞赛
一、动员准备
二、培训提升
三、组织开展竞赛，内容拟包括病理切片比武、细胞形态学看片等竞赛项目上海国际医学园区医学科技劳动竞赛（医疗器械行业）3561开展上海国际医学园区医学科技劳动竞赛
一、动员准备
二、培训提升
三、医疗器械行业技能比武等竞赛项目“家门口”职工服务
体育竞技、调研评估
文化素养
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项目名称服务人数（人次）服务要求聚焦“两非” 精准服务400一、调查排摸
二、“两非”工会组建、会员发展
三、安排组织会员培训
四、开展综合服务楼宇职工服务站、企业职工服务点建设3000一、需调研街道总工会三个片区的职工需求，在此基础上为三个楼宇职工服务站设计2个职工服务项目
二、根据企业需求，为每个服务点配送职工服务项目2个，指导企业制定服务菜单，规范管理机制
三、开展职工服务点管理负责人员的专项参访培训，指导企业策划组织职工服务项目羽毛球大赛80000举办自贸区羽毛球大赛浦东新区机关乒乓球联赛400举办浦东新区机关乒乓球联赛浦东新区唐镇杯九球赛项目500举办浦东新区唐镇杯九球赛浦东新区职工“四季彩虹”系列体育比赛秋季自行车赛700一、开展一次低碳环保健康骑行相关竞赛
二、开展集特色、趣味、团队协作为一体的活动项目
三、通过竞赛形式给予广大基层工会一次开展团队活动的机会相约张江-“康桥杯”康桥工业区职工足球赛2000举办“康桥杯”康桥工业区职工足球赛
一、设计竞赛方案
二、招募队员及培训
三、开展竞赛康桥工业区职工服务站建设规划研究10000一、分析服务站的服务环境状况
二、设计服务站的愿景和目标
三、设计若干种服务站的组织架构
四、规划服务站的工作流程蓝图
五、梳理前面阶段的成果，完成修订“浦东改革印象”第五届上海浦东职工摄影（手机）大赛500一、组织报名的职工培训
二、采风
三、组织比赛“喜迎改革开放40周年”第二届上海四区职工朗读者大赛1000通过网上初赛，线下复赛，再决赛举办第二届上海四区职工朗读者大赛企业文化塑造--《小满集》设计、出版项目3025需要为金高公交季刊《小满集》提供设计、排版及出版服务
一、项目服务周期为一年四期，分别于每年的1月、4月、7月、10月上旬完成出版服务
二、服务内容为期刊封面、插画的设计，排版和出版
三、金高公交《小满集》编委有权审查、跟踪与委托项目相关的内容及其表现形式，对不符合的内容，可要求进行修改“最美劳动者”上海浦东第二届职工微电影创作200一、承接单位需组织100名职工进行主题创作、剧本采编
二、组织实地拍摄，主题为劳模、工匠风采，并制作三个微电影
拍摄制作主题作品参赛区级或市级比赛职工关爱、女职工关爱
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项目名称服务人数（人次）服务要求三镇单身青年职工相亲交友活动260为有需要的单身青年职工搭建一个较大范围的交友平台，扩大交友圈，创造更多的交友机会，提升职工幸福感“相约浦东”单身青年联谊活动200举办“相约浦东”单身青年联谊活动“悦与思”上海浦东第四届职工亲子读书会2000一、开展主题读书活动
二、组织暑期读书班
三、组织“职工亲子课堂职业安全卫生防护“工具包”推广项目4000一、专业培训辅导。组织试点单位相关人员培训
二、专家现场指导。组织专家逐一进企业实地查看、检测，提出建议并提供解决方案（书面）
三、督促企业改善，并进行跟踪评估
四、全面总结（形成成果报告）“爱心妈咪小屋”建设与管理600002018年中按需扩容50家妈咪小屋，并对全区的小屋进行标准化管理
一、新建50家妈咪小屋，硬件统一，并对其管理人员进行培训
二、对已建点继续提供物资配送，做好相关数据的统计，及时与女工委沟通
三、建立一屋一档管理制度。每季度定期对所有小屋进行随访
四、统一制作标准化的浦东新区爱心妈咪小屋铭牌、物资配备箱和可供张贴的《爱心妈咪小屋管理制度（试行）》、爱心妈咪小屋使用指南等宣传资料，并负责配送至每个小屋和张贴
五、在项目周期内举行2次拓展性活动
六、每季度组织小屋管理者进行各类制度或者常识性培训
七、协助开展小屋星级评定及年度优秀小屋评比工作，制作年度工作巡礼片及年度调研报告点击下方“阅读原文”查看《2018年浦东工会购买社会力量服务项目总目录》↓↓↓