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员工关怀福利制度(这都可以)礼品发放制度范本,礼品发放管理制度,礼品定制广告词,礼品发放规则,
作者:jizhicms2024-03-21 15:32
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1.目的
体现员工关怀、丰富员工节假日活动内容,规范管理各项员工关怀福利费标准及使用。
2.适用范围
2.1员工入职当月即可获得享受资格,试用期员工享受福利标准的1/2;
2.2合作单位礼品发放由业务往来部门统计馈赠人员名单,总经理批复后,购置礼品进行发 放(附件1:礼品发放申请表)。
3.福利类型及标准
3.1【春节过节费】(800元/人):用于春节礼品发放;
3.2【妇女节福利费】(100元/人):用于为公司女员工购买节日礼品。
3.3【端午节福利费】(200元/人):用于端午节福利礼品发放。
3.4【中秋节过节费】(500元/人):用于中秋节礼品发放。
3.5【住院探望费】(500元/人•次):使用范围包括因工伤、非因工伤、女员工生育等需要住院时,由公司安排相关人员上门探望等情况。
3.6【婚丧嫁娶费】(1000元/人):用于公司正式员工结婚贺仪、生育贺仪、直系亲属丧仪。
4.费用报销
逢在公司规定的上述节日时,人力资源部可根据标准组织礼品购买、文体活动等。活动结束后,由费用申请部门报销,财务部门根据费用预算进行审核,超出预算的费用原则上不予报销。
5.福利费管理
5.1福利项目不得以津贴或现金形式向员工发放。
5.2任何人员不得将员工节日福利费项挪作他用或据为己有,如发现并经核实,将对相关责任人予以严厉处罚。
6.生效日期
本福利制度自201X年6月1日起生效。
7. 附件
附件一:礼品发放申请
附件二:福利物品发放登记表