一、总则

本着为员工提供良好福利的原则，公司向全体正式员工提供节假日、生日贺金等福利。

二、分则

1.节假日贺金

元旦、春节、劳动节、端午、中秋、国庆等节日，公司向员工发放贺金或慰问品，以示庆贺。

2.员工生日、婚庆等礼金。

2.1、生日贺金：每位200元。

2.2、婚庆：300元。

2.3、员工添子/女：200元。限第一胎。

2.4、唁金：300元。指父母、配偶、子女、岳父母、公婆去世。

3.夏日清凉饮料、冬日取暖费。

4.公司向员工提供午餐补贴或免费午餐。

5.员工生病住院，公司工会及公司各级领导应购买礼品前去探望。

6.1员工：部门经理/负责人应前去探望；

6.2部门经理/负责人、副总经理/总经理、副总裁/总裁：上一级分管领导应前去探望。

三、附则

本自2018年9月1日起执行。所辖各公司可根据各自情况，制定相关政策，但不得突破公司总部的标准。