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关爱通政策解读 | 工会新年福利发放标准是什么？搞定年终问题！（原创）工会福利要求，工会福利政策解读，会议礼品规定最新，工会福利金额发放标准，

今天，“2022除夕不是年三十”的话题已经冲上热搜。是的！由于与“朔望月”有关，月亮圆缺变化一周称为一个朔望月，一个周期平均为29.5天，且2022年恰逢腊月是小月，所以今年的除夕不是年三十，是农历腊月二十九。对于我们工会新年福利的置办人员来说，也就有少了一天的准备时间。时间紧迫，我们怎么才能在合规的前提下准备好职工的工会新年福利呢？

在合规的前提下，享受工会福利，这是每个职工应有的权益，也是国家、社会、企业“暖人心”的关怀举措。但对于我们执行人员来说，这里最重要的是“合规”，这也是准备工会新年福利的基准。

坚守合规是社会良性运行，及企业持续发展的基石，工会作为企业中重要的群众组织，应严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、财务制度、纪律、开支范围、标准，贯彻合规要求。

那么，工会福利该怎么发？工会慰问有何发放标准？工会经费又该如何使用，并合规管理支出？

这些问题就会成为我们的操作准则，只有把握好这些问题的重心，我们才能真正合理合规地做好工会福利，完成国家通过企业及工会向所有职工传递的关怀和爱护。

中智关爱通特邀工会学院袁雪飞主任，立足合规视角，厘清工会经费使用相关政策与实务，全面解读工会会员福利支出的合规管理。

直播主题

工会会员福利支出的合规管理

直播讲师

袁雪飞，工会学院教学部服务保障教研室主任、副教授，主要从事工会经费管理、经费审计等方面的培训和研究。

直播大纲

会员逢年过节慰问

会员生日慰问

会员婚丧嫁娶慰问

会员退休离岗的慰问

会员生病住院、去世的慰问

会员会费的使用

直播时间

2021年12月22日，19：30

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